टीम को प्रेरित करता है अच्छा लीडर

कोई भी टीम अच्छा प्रदर्शन तभी कर पाती है, जब उसका नेतृत्व सही हाथों में होता है। टीम लीडर अपनी टीम को तभी प्रेरित और उनका मनोबल बढ़ा सकता है, अगर खुद उसका मनोबल ऊंचा हो।

तो, यह कहना गलत नहीं होगा कि किसी भी टीम की सफलता उसके लीडर पर बहुत हद तक निर्भर करती है। जो लीडर हमेशा अपनी टीम का उत्साह बढ़ाता है, उन्हें आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करता है, उसकी टीम हमेशा अपने लक्ष्य को हासिल कर लेती है। ऐसा तभी मुमकिन है, अगर लीडर खुद को प्रेरित करे। जिस तरह एक अनपढ़ इंसान दूसरों को नहीं पढ़ा सकता, उसी तरह ऐसा लीडर जो खुद ही हताश, निराश हो, वह अपनी टीम को कभी आगे नहीं बढ़ा सकता।

अच्छे लीडर में होती है यह खूबियां

–  लक्ष्य हासिल करने के लिए टीम का उत्साह बढ़ाना। संचार के माध्यमों जैसे ब्लॉग, ईमेल आदि के ज़रिए उनसे उनकी समस्याओं के बारे में पूछना और यह जानना ज़रूरी है कि एक लीडर के रूप मे आप टीम की मदद किस तरह से कर सकते हैं।

– टीम के सदस्यों की महत्वकांक्षाओं के बारे में जानना और उसे पूरा करने में उनकी मदद करना भी लीडर की ज़िम्मेदारी होती है। इसके लिए सदस्यों के साथ मीटिंग करना, उनके नए आइडिया को जानना और उनका विश्वास जीतना ज़रूरी है।

– कोई भी कर्मचारी तभी मन लगाकर काम करता है, जब उसे यह लगे कि उसका काम नोटिस हो रहा है और सीनियर उसकी तारीफ करें। इसलिए टीम लीडर को हमेशा अपनी टीम के सदस्यों को यह एहसास दिलाना चाहिए कि उनका काम नोटिस किया जा रहा है। अच्छा काम करने वालों की सराहना करना भी ज़रूरी है।

– नेतृत्व का तरीका भी समय के साथ बदलता है, इसलिए लीडर को खुद इसका विश्लेषण करना चाहिए कि क्या मौजूदा दौर के हिसाब से उनका नेतृत्व का तरीका सही है?

– कर्मचारियों को बेहतर काम के लिए प्रेरित करने के लिए ज़रूरी है कि उन्हें सम्मान दिया जाए, यह एहसास दिलाया जाए कि वह कंपनी के लिए बहुमूल्य है और हर काम करने में सक्षम है।

– अच्छा लीडर अपने टीम के सदस्यों के साथ एक सच्चे इंसान के रूप में जुड़ा रहता है।

– टीम लीडर अपने टीम के सदस्यों की समस्याओं का समाधान करता है, लेकिन अच्छा लीडर वही होता है जो अपने कर्मचारियों की बातों को सुनता और समझता है, उनके दिल की बात समझने के बाद ही कोई फैसला लेता है।

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