आप भी बन सकते हैं लीडर, बशर्ते हो ऐसी क्वालिटी

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यह कोई मतलब नहीं रखता कि लीडरशिप का गुण किसी को जन्म से मिला है या उसने इसे अपने प्रयासों से हासिल किया है। अगर आप में जन्मजात लीडरशिप का गुण नहीं है, तो भी आप इसे डेवलप कर सकते हैं। आइए, आपको बताते हैं कि लीडरशिप स्किल कैसे डेवलप कर सकते हैं-

अपने पैशन को जताने का तरीका पहचानें

यदि कोई लीडरशिप स्किल डेवलप करना चाहता है, तो उसमें पैशन होना जरूरी है। हालांकि, पैशन सबके पास होता है, पर एक सच्चा लीडर जानता है कि दूसरों को इंस्पायर करने के लिए इसका उपयोग कैसे किया जा सकता है? इसलिए आपको अपने को-वर्कर्स को मोटिवेट करना होगा कि जिस प्रोजेक्ट पर आप काम कर रहे हैं, उसको लेकर आप कितने पैशनेट हैं और इसकी कामयाबी में हर किसी का योगदान महत्वपूर्ण है। फिर भी अगर आप लोगों को इंस्पायर नहीं कर पा रहे हैं, तो आपको अपने पैशन को जताने के नए तरीके ढूंढ़ने चाहिए। आपको लोगों से बात करनी चाहिए कि आखिर वह उस प्रोजेक्ट को लेकर सीरियस क्यों नहीं हैं? उन्हें अपने काम का महत्व बताना होगा।

हमेशा खुद को इंप्रूव करते रहें

आज के बिजनेस वर्ल्ड में चीजें बड़ी तेजी से लगतार बदल रही हैं और इससे कंपटीशन बढ़ गया है। इस कंपटीशन में खुद को मज़बूती से टिकाए रखने के लिए आपको हमेशा एजूकेट और इंप्रूव करते रहने की जरूरत है। इसके लिए आप हर किसी की बात को गौर से सुनने और उनसे सीखने का प्रयास करें। इससे हमेशा नई चीजें सीखने को मिलेंगी, जो आपके लीडरशिप स्किल को सुधारने में हेल्प करेंगी। बस यह याद रखें कि कुछ नया सीखने में शर्म नहीं करनी चाहिए।

रखें पॉज़िटिव सोच

कार्यस्थल पर नेगेटिव वातावरण बहुत खतरनाक होता है। डांटने-फटकारने से आप अपनी टीम को काम के लिए मोटिवेट नहीं कर सकते हैं। इससे टीम आपके प्रति गलत धारणा बनाती है। लेकिन, यदि पॉज़िटिव एटीट्यूड के साथ कूल माहौल में रचनात्मक आलोचनाओं के साथ प्रॉब्ल्म्स का सामना करते हैं, तो नैचुरली दूसरे लोग आपकी ओर खिंचे चले आएंगे और आपकी बात मानने को बाध्य होंगे। साथ ही, जब आप काम पर हों, तो घरेलू समस्याओं को घर पर ही छोड़ दें।

स्पष्ट दृष्टिकोण का होना जरूरी

अगर आपकी टीम किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रही है, तो उसके प्रति आपका नज़रिया बिल्कुल स्पष्ट होना चाहिए। अपने को-वर्कर्स को प्रोजेक्ट के मिशन और लक्ष्यों से जरूर बताना चाहिए। इससे उन्हें पता चलेगा कि आखिर वे आपके साथ काम क्यों कर रहे हैं और इससे उन्हें कैसे फायदा होगा। टीम को प्रोजेक्ट की प्लानिंग को विस्तार से समझाएं और उसमें उसकी भूमिका बताएं। उसे प्लानिंग सेशंस से भी जोड़ें और प्रोजेक्ट पर फीडबैक भी लें।

हम उम्मीद कर सकते हैं कि इस लेख के ज़रिये आपने लीडरशिप स्किल को अपग्रेड करने के बारे में जरूर कुछ न कुछ नया सीखा होगा, जो आपके भविष्य के प्रयासों में आपकी मदद करेगा।

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